Dans le monde d’aujourd’hui, les entreprises et les PME sont confrontées à des changements et à des défis constants en matière de droit du travail. La mondialisation, la conjoncture économique, la numérisation, la diversité et la durabilité font partie des facteurs qui influent sur la gestion des ressources humaines et les relations de travail.

C’est la raison pour laquelle chez Mateos Legal, nous disposons d’une équipe d’avocats spécialisés en droit du travail qui vous guident, vous accompagnent et vous conseillent sur tous les aspects qui concernent votre entreprise. Notre valeur ajoutée réside dans le fait que nous connaissons non seulement la réglementation du travail, mais aussi le secteur et le marché dans lesquels votre entreprise exerce ses activités.

C’est la seule façon de vous proposer des solutions sur mesure, efficaces et adaptées à vos besoins. Que ce soit pour négocier une convention collective, procéder à un licenciement, obtenir une subvention ou défendre vos intérêts dans le cadre d’un conflit du travail, Mateos Legal est à vos côtés pour protéger votre entreprise et vos travailleurs.

Grâce à un accompagnement permanent et continu, nous pouvons anticiper tous les cas de figure, afin de vous proposer la solution la plus efficace dans chaque cas et d’éviter ainsi les dépassements de coûts et les conflits avec les travailleurs et la sécurité sociale.

• Conseil et représentation en matière de contrats de travail, au niveau individuel ou collectif, que ce soit pour des salariés ou des travailleurs indépendants, ainsi que pour la modification, la suspension et la résiliation des contrats de travail.
• Défense de vos droits et de vos intérêts lors des conflits du travail pouvant survenir dans le cadre de la relation de travail, tant dans le cadre de procédures administratives que de procédures judiciaires ou arbitrales.
• Assistance juridique en matière de conditions de travail, concernant notamment les horaires de travail, les salaires, les périodes de repos, les vacances, les congés, l’égalité, la prévention des risques professionnels, le harcèlement au travail, etc.
• Conseil et formation en matière de négociation collective, conventions collectives, accords d’entreprise, comités d’entreprise et représentation syndicale.
• Conseil et gestion pour les questions ayant trait à la sécurité sociale, aux prestations sociales, aux cotisations, aux retraites, aux situations d’incapacité, au chômage, etc.